DayuIrrigationGroupの2021年末の作業概要と2022年計画署名会議が成功裏に開催されました

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1月12日の朝、大宇灌漑グループ株式会社は、2021年末の作業概要と表彰会議、および2022年計画署名会議を開催しました。この年次総会のテーマは、「最高のシステム、最強のモデル、最高のチームを構築し、年間利益目標を断固として達成すること」です。会議では、年間合計140の上級集団、上級個人、および一部の優秀な従業員代表が表彰され、優秀な従業員が表彰されました。30の名誉プロジェクト。同社は国のエピデミック防止政策に積極的に対応した。この会議では、グループのすべてのセクターとビジネスユニットが生放送を通じて会議に参加しました。

会議の内容

国歌セレモニー

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会議は厳粛な国歌でゆっくりと始まり、会議はグループの副社長であるYanLiqunが議長を務めました。会議では、大宇水灌漑グループの党委員会の王チョン事務局長が「2021年のグループのセンター/部門および企業の年末利益報酬の現金化に関する決定」を読み上げました。グループは「人事任命決定」を読み、グループ社長の謝永生は「2021年の高度な集団と高度な個人の認識と報酬に関する決定」を読み、グループの副社長であるヤン・リクンは「2021年末」を発表しました。評価結果」。

各課長は声明を出し、宣誓を主導した。

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目標合意書の調印式の後、各セグメントの経営陣と事業部門の担当者が声明を発表し、2021年の作業を要約し、2022年の作業計画を楽しみにしています。

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グループプレジデント謝永生

Dayu Irrigation Group Co.、Ltd.の社長であるXie Yongshengは、グループ会社の経営陣を代表して、「信仰の強化、勇敢な使命の遂行、共に集中して発展し、2022年の目標に向けて懸命に取り組む」に関する作業報告を行いました。とタスクを新しいレベルに」、2021年にさまざまな運用および管理作業を包括的に要約およびレビューし、2022年に全体的な作業の計画を立てました。

謝氏は、2022年は国の「第14次5カ年計画」と大宇の「第6次5カ年計画」戦略にとって重要な年であると指摘した。重要なポイントを強調し、重要なポイントを把握し、「ソースを開き、支出を削減し、虚偽を排除し、真実を維持する」に従って、最適なシステム、最強のモデル、および最良のものを作成する必要があります。Niuチームは、年間利益目標の全体的な基調講演を断固として完了します」、戦略的焦点を維持し、制度的システム構築を強化し、市場レイアウトを最適化し、プロジェクト管理能力を継続的に改善し、高品質のプロジェクトでブランドイメージを確立すると同時にチームビルディングを強化し、Integrityセキュリティラインに細心の注意を払います。謝氏は、新年には、常に前向きに考え、平和の時代の危険に備え、前進し、戦略的な決意と忍耐を維持し、強力なリーダーシップの下で大多数の幹部と労働者を団結させることを望んでいると強調した。グループ会社の党委員会の決定と取締役会の正しい決定。新しい責任を示し、新しいパフォーマンスを生み出し、新しい開発を達成し、ハードワークを通じて新しいイメージを確立します。

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ワン・ハオユグループ会長

ワン・ハオユ会長はスピーチの中で、今年は取締役会を代表してダユの皆様のご尽力に心から感謝申し上げます。「利益指標」のスピーチでは、2021年に複雑で変化しやすい外部環境や不確実な要因に直面し、グループが団結して困難を乗り越え、優れた成果を上げたことが指摘されました。2022年の1年間を楽しみにして、より実用的なテーマに焦点を当てる必要があります。オープンソースと支出の削減、虚偽の排除と真実の維持、最高のシステム、最強のモデル、最高のチームの構築、そして断固として作業を完了することです。年間利益目標の。水の保全と農村の活性化を優先するという国の政策に駆り立てられ、会社の全国的な地域および産業チェーン全体のレイアウトの絶対的な利点の下で、私たちは新しい課題に直面し、新しい旅に向かって進み、より大きな目的を生み出し、達成することができますより壮大な理想。みんながやる気と勇気を出して、やってみて、急いでください!この過程で、より多くの人が会社と手を携えて、会社の発展の成果を共有してくれることを願っています!

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王充グループ党書記

会議の最後に、大宇灌漑グループの党委員会書記長である王充は、「トレンドに乗り、波を打ち破り、会社の高品質な開発と安定した長期的な開発を促進する」という重要なスピーチを行いました。 "。王充長官は、新年の作業計画について3つの要件を提示しました。1。状況を確認し、懸命に働き、さまざまな作業で新しい状況を作り出すよう努めます。2.レイアウトを計画し、市場を深く開拓し、開発の切迫感を効果的に高めます。3.全体的な状況を念頭に置き、会社の壮大な青写真を構築するための先見性と結束力。王充長官は、従業員の大多数が自信を高め、協力し、自分の立場に立つべきだと強調した。誰もが戦い、戦いに勝つことができるという精神を維持し、2022年にすべての指標が完全に完成することを保証し、会社の発展を促進することを願っています。新しいレベルを取ります。最後に、皆さんが幸せな旧正月と幸せな家族をお祈りします。


投稿時間:1月20日〜2022年

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